目前日期文章:201203 (15)

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smile3  

世界汽車銷售冠軍喬吉拉德說:「當你笑時,整個世界都在笑;

一臉苦相,沒人理睬你。」

日本銷售天王原一平說:「笑能把你的友善和關懷有效地傳達給客戶。」

卡內基說:「微笑,它不花你什麼錢,但卻創造了許多成果。

它豐富了那些接受的人,而又不會令給予的人變得貧窮。

它在一剎那的產生,卻給人留下永恆的記憶。」

親愛的朋友!你今天微笑了嗎?

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老鷹  

很久以前,有三隻小鳥,牠們一起出生,一起長大,

等到羽翼豐滿的時候,又一起從巢裡飛出去,共同尋找成家立業的地方。

牠們飛過了很多高山、河流和叢林,最後飛到一座小山上。

其中有隻小鳥停在一棵樹上說:「這裡真好,真高。你們看,

那成群的雞鴨牛羊,甚至大名鼎鼎的千里馬,都在羡慕地向我仰望呢。

能夠生活在這裡,我們應該滿足了。我決定在這裡停留,不再往前飛了。」

另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說:「你既然滿足,就留在這裡吧,

我們還想到更高的地方去看看。」

這兩隻小鳥繼續飛行,它們的翅膀變得更強壯了,

終於飛到了五彩斑斕的雲彩裡。

其中一隻小鳥情不自禁地引吭高歌起來,並且沾沾自喜地說:

「我不想再飛了,這輩子能飛上雲端,便是最大的成就了,

你不覺得已經十分了不起了嗎?」

另一隻鳥很難過地說:「不,我堅信一定還有更高的境界。

遺憾的是,現在我只能獨自去追求了。」

說完,牠振翅翱翔,飛向太陽,飛向更高更遠的地方……

最後,停靠在樹上的小鳥成了麻雀,

留在雲端的小鳥成了大雁,

飛向太陽的小鳥,則是成為了老鷹。

麻雀、大雁和老鷹,牠們的命運為何不同?

答案就是:三者對自我的要求不同。

麻雀滿足於樹梢;大雁滿足於雲層,而老鷹力求最高。

這三隻小鳥對於生命不同的追求,就好比企業裡的三種員工。

第一種員工如同麻雀。覺得領多水薪水就做多少事,

不會力求更好的表現,喜歡待在舒適圈,打安全牌。

第二種員工如同大雁。做事認真,但缺乏企圖心。

有時容易滿足現狀而不願再提升自我價值。

第三種員工猶如老鷹。志向高遠,目標明確,自動自發,工作力求完美,

擁有執行力,精益求精,重視績效結果,創造自己無可取代的地位。

親愛的朋友!身處在職場的您,想成為這三種員工中的哪一種呢?

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創意

1.有別的用法嗎?有其它新的用途嗎?經過修改之後,會有其它用途嗎?

2.改造?有什麼與這相類似?有什麼其它主意?過去有這種情形嗎?

   我可以採用哪一部分?我可以跟什麼比較一下?

3.修正?要如何改變?是要改變意思、顏色、動作、聲音、

   氣味、形式、形狀、還是其它方面?

4.縮小?要減去哪一部分?要多小?用壓縮法嗎?要矮一些?短一些?輕一些?

  還是完全去除?要簡化?分割?還是輕描淡寫?用別的取代?

  用什麼取代?還有其它材料嗎?可有其它方法?其它力量?

  其它地方?其它目標?其它聲調?

5.重整?是內容互調?其它型態?其它設計?其它順序? 

   變換因素關係?變換速度?變換時間表?

6.顛倒?正負顛倒?相反方向?前後倒置?上下倒置?

   角度變換?鞋子對調?桌子反轉?把臉轉過來?

7.組合?完全混合?加入某些東西?單位組合?目的組合?訴求組合?意見組合?  

以上文字摘自《應用想像力》

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女人     

最近看完一本新書《6個問題,竟能說服各種人》。

內容還不錯,但沒有我想像中的好。到底是哪6個問題呢?

步驟一:如果你有可能想改變,那是為什麼?(如果你是想影響自己,那就問自己「如果我有可能想改變,那是為什麼?」)

步驟二:你有多想改變?以一至十的分數來表示,一代表「一點也不想」,十代表「百分之百想」。
步驟三:你怎麼沒選擇更低的分數?

步驟四:想像你已經改變了,那會有什麼正面的結果?

步驟五:這些結果為什麼對你來說很重要?

步驟六:如果有下一步,那會是什麼?

我想跟大家分享【五個問題,竟能說服你我他】。

其秘訣跟6個問題的概念是一樣的,

在於透過問題幫助人們發現去做某件事的理由,

即使他們原本自以為並不想做那件事。

當我不想出門拜訪客戶時,

我會問自己五個問題:

1.為什麼我還沒有行動?

2.不行動對我有什麼好處?

3.長期不行動對我有什麼壞處?

4.現在就行動對我有什麼好處?

5.我什麼時候開始行動對我比較好?

當我問完上述這5個問題時,答案也就出來了,

結果就是現在馬上出門拜訪客戶。

這方法也適用於主管帶領團隊,激勵夥伴們更有行動力;

這方法也適用於銷售產品,讓客戶更快做一個決定;

這方法也適用於父母教育孩子,讓孩子自動用功讀書;

這方法也適用於運動習慣,克服懶惰;

這方法也適用於學習語言,破除藉口;

這方法也適用於戒菸、戒賭、整理房間、追求異性、起床等種種事情上。

親愛的朋友!現在你也可以問問自己這5個問題,

看看接下來會花生省魔術(發生什麼事)?

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人生就像一台鋼琴,
白鍵是快樂,黑鍵是憂傷。
只有黑白鍵的合奏,才能彈出最美妙的音樂。

鋼琴  

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蹲下是為了跳躍,等待是為了行動,

讓步是為了進步,隱忍是為了爆發。

雖然他最近幾場表現不如預期,

但他讓世界上沒有夢想的人有了盼望;

沒有行動的人有了衝勁;

不懂感恩的人有了領略;

害怕冒險的人有了膽識;

不知未來的人有了方向;

沒有自信的人有了榜樣。

人生不必贏在起跑點,而要贏在轉折點。

~共勉之

林書豪2  

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我相信大家或多戓少都有隔天要演講、面試、簡報或比賽的經驗,

那麼要如何不緊張而展現出最好的一面呢?

我在這裡提供一個方法以供大家參考。

如果隔天要演講、簡報、面試或比賽,前一天一定要睡在朋友家的沙發上,

然後隔天的表現一定會非常好。不相信,你可以問林書豪!

 

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沒有永遠的高潮,也沒有永遠的低潮。

人生就像盪鞦韆,高低起伏都是一種能量累積!

就算遭遇困境,轉換思考,必能找出人生新契機!

把握當下擁有的,當機會來到,縱身一躍,必能再度攀上人生高峰!

林書豪:「我認為在成功前,人一定要懂得學會面對失敗。」

林書豪就是把握機會,創造機會,才有今天的榮耀。

跌落谷底不可怕,放棄自己才是真正的弱者!失敗經驗是對抗人生的免疫力!

success7  

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我發覺其實每個人都是在從事人際關係的行業。

無論你是賣保險、賣房子、賣汽車還是內勤人員,

你和同事要有好的關係,和主管、老闆也要有好的關係,和客戶、供應商更要有好的關係,

否則你是如何遭人暗算你都不知道。

而擁有良好的人際關係在於先學會做人,才好做事

如果你只會做事而不會做人,那你會做的很辛苦;

如果你會做人,做事起來會如魚得水。

那麼要如何學會做人進而擁有好的人際關係呢?

以下我分享卡內基九條人際關係法則,很實用很好用喔!

1.不批評、不責備、不抱怨的精神

2.懂得讚賞和感謝他人

3.能引發他人心中的渴望

4.總是關心他人

5.經常微笑

6.一定記得別人的名字

7.善於聆聽他人的心聲

8.樂於談論他人感興趣的話題

9.能衷心地讓人感覺自己的重要

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2月台壽天地曝光  

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一天晚上,王先生將他的狗放到屋外小便,

然後看電視忘了將狗放進來,當他想到開門時嚇了一跳,

因為他的狗叼著鄰居的貓,而且貓已經死了。

「死狗…臭狗!你竟然幹下這種事!」王先生在罵了一陣之後,冷靜地思考該怎麼辦!

他不敢告訴他的鄰居,因此他決定將貓清理乾淨放到鄰居的走廊假裝沒事。

他將貓提到浴室,將貓身上的血跡和泥污洗掉,他不斷重複的沖洗,洗了四次才算乾淨;

接著他將貓吹乾並梳毛美容,整整花了三個小時才搞定,弄得全身跟浴室都髒臭不堪。

然後他趁著夜黑風高,神不知鬼不覺的將貓放到鄰居的門廊上。

第二天,他出門上班時,他的鄰居臉色凝重地叫住他:「嗨!王先生,昨晚真是見鬼了。」

王先生緊張的冷汗直流,道:「喔!是嗎,什麼事?」

「昨天早上我的貓死了,我埋了它,今天早上它竟然跟平常一樣躺在我家門口。」

「....X的....」

笑臉  

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世界領導學大師-約翰‧麥斯威爾(John C. Maxwell)。

他為了實現夢想,每天養成習慣要做的事情如下:

我每天閱讀有關領導的文章,

我每天蒐集有關領導的資訊,

我每天從事有關領導的寫作,

我每天談論有關領導的主題,

我每天提出有關領導的問題,

我每天為他人進行領導的訓練,

我每天思考有關領導的課題,

我每天為他人增添領導的價值,

我每天與領導者談論領導,

我每天設法與領導者培養良好的關係,

我每天努力贏得領導者的尊敬。

我每天為領導者增加價值卻不求回報。

各位親愛的朋友!成功不難,習慣而已。

success6  

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1.樂觀力:快樂是突破阻礙的原動力

2.反省力:用心看見最真實的自己

3.包容力:增加心的彈性與夢想的寬度

4.感恩力:原來我已擁有這麼多

5.珍惜力:唯有一次的人生無法彩排

6.誠信力:讓別人重拾對你的信任

7.責任力:甜蜜的負荷讓生命更有價值

8.說話力:告別言語傷害,聚焦溝通核心

9.行銷力:大聲說出自己的優勢

10.信念力:直達夢想殿堂的心靈捷徑

雲端    

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