祕訣01 工作效率遠比廢寢忘食更重要，別做「窮忙族」
祕訣02 別只注重工作數量的多寡，只有品質才能代表成果
祕訣03 如果想要有發揮的舞台，先要耐得住寂寞
祕訣04 別把薪水當目標，先做好眼下的工作
祕訣05 價值創造，先從最不起眼的小事做起
祕訣06 一旦看輕自己的工作，就永遠別指望被人重視
祕訣07 「溫水煮青蛙」是最大的危險，居安時更需要思危
祕訣08 做事不能死腦筋，做個思考靈活的人
祕訣09 敢於表達意見，讓老闆知道你是有想法的員工
祕訣10 換個角度思考，讓複雜的事情變簡單
祕訣11 永遠不犯錯不是完美，而是前途的「陷阱」
祕訣12 不怕出醜，才有創新美
祕訣13 只要實力夠，就要大膽打破規則
祕訣14 符合老闆口味的創新，才是老闆最中意的
祕訣15 別再想懷才不遇，讓主管有機會認識你
祕訣16 不敢接受挑戰，你就很難脫穎而出
祕訣17 改變在企圖心中產生，不要甘於平淡
祕訣18 就算心裡沒底，也要讓老闆看到你的自信
祕訣19 要想得第一，就不要給自己的失敗留後路
祕訣20 競爭的成功在於出手就是要比別人快
祕訣21 收斂你的個性，張狂讓你遭到同事的排擠
祕訣22 鋒芒不可畢露，別讓你的才華不加掩飾
祕訣23 別想一人撐大局，善用1＋1＞2的力量
祕訣24 別想靠貶低別人來抬高自己
祕訣25 發現更有價值的自己
祕訣26 不要讓上司對你的寵愛，成為你與同事的隔閡
祕訣27 上司就是上司，不要和上司沒大沒小
祕訣28 主管都不喜歡被比下去，你可以功高但絕不能蓋主
祕訣29 別找上司邀功，要讓上司主動賞你
祕訣30 別獨享榮耀，要讓上司給你分功績
祕訣31 協助上司往上升，你也會升得更高
祕訣32 你或許很重要，但別把自己想得太重要
祕訣33 做上司的心腹而非心腹之患
祕訣34 看懂失寵信號，提前想辦法應對
祕訣35 做事要靈活，做人要厚道
祕訣36 要有親和，但絕不能做濫好人
祕訣37 不做同事裡的「橫人」，也別做職場中的「軟柿子」
祕訣38 要做和事佬，別做拆臺的「長舌婦」
祕訣39 保守祕密的本事，為你的個人吸引力加分
祕訣40 別冷落任何人，誰都可能成為你的升職障礙
祕訣41 保留一點個性和獨特，不做別人的「跟屁蟲」
祕訣42 跟著一流選手一起跑，你才能變得更加優秀
祕訣43 人擺錯了位置就是垃圾，明確定位再努力
祕訣44 想盡一切辦法，進入你最擅長的領域
祕訣45 要想不被超越，就要有不可逾越的專業實力
祕訣46 讓個人優勢無可取代，做公司裡的「搶手貨」
祕訣47 別什麼事都攬，只做能做到最好的
祕訣48 讓個人品牌產生附加價值，不用開口就能升職又加薪
祕訣49 掌握權力，而不要做權力的「俘虜」
祕訣50 做有原則的人，婦人之仁是做主管的大忌
祕訣51 為自己工作，而不是為薪水工作
祕訣52 關注細節與能力，比玩心計更重要
祕訣53 你一定要有熱情，才能感染你的追隨者
祕訣54 任人唯賢，給能力強的部屬發揮的舞台
祕訣55 別用「空頭支票」打擊部屬的積極性
祕訣56 包裝自己，讓自己看起來像個主管
祕訣57 溫文爾雅的舉止，更能征服人心
祕訣58 要先有自信，才能助長成功的氣勢
祕訣59 跳槽，到底是企業不行，還是你不行？
祕訣60 離職也別忘記身段的完美，讓老東家成為你的後盾
祕訣61 可以換工作，但別輕易換職位
祕訣62 讓公司知道你成就了什麼，而不是你付出了什麼
祕訣63 氣場+實力，讓你以更高的身價進入新東家
祕訣64 面試是場雙贏戰，別覺得自己有求於人
祕訣65 不要選擇「畫餅」的老闆和公司，要選擇尊重你的
祕訣66 強將手下無弱兵，找對你的「師傅」
祕訣67 與其自等伯樂，不如毛遂自薦
摘自《想比別人升得快，就該懂這些》
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