昨天去的面試應該是我這輩子到目前最挫敗的一次。
當下真的很想轉身就走，
整個面試過程幾乎就是把我整個人踩在地上後再扭一扭，
絲毫不給任何的面子，從為何要離開第一份工作的原因、工作生涯規劃、
個人工作價值、工作態度、專業能力，真的是從頭批到尾。
雖然他一直說：老弟，我不是針對你個人，
只是覺得你的長官、老師並沒有把你帶好，
你可能是一個好先生、好兒子，但是你不見得會是一個好員工。
天啊！我可是打從心底就是很不舒服，這個人怎麼講話這麼不客氣呢?
後來，他有解釋了他的態度，
因為他是要找一個工作「夥伴」，而不是一個「員工」而已。
做一個工作夥伴，他就是要對他的工作有熱誠，不是只是作一個RD(研發工程師)，
而是要怎麼讓公司更好，也許離開前一個公司不是你的問題，
但是是因為你沒有想辦法讓他更好，所以你才會離開；
你所解釋的也許是事實，但是你有盡力去幫公司增加利潤或是降低成本嗎？
你沒有盡力去讓公司更好，你只是一個普通的工程師。
充其量那只是你安慰自己的一種說法，
你曾經想過會不會是你自己的問題呢？
到公司工作不是去「學」東西，而是去「貢獻」東西，
要的是你能夠讓公司提升的能力，而不是讓你轉換跑道的一個方式。
真的，我突然發現我自己所沒看到的部分，
也發現了我自己能做但卻一直沒有去做的事情，
我看到了自己最深處的不足，就像聖經裡提到「打破，再造」，
我真的有這樣的感覺。
我也許不會進入這間公司工作，但是這次的面是經歷卻是讓我有滿滿的收穫，
不僅讓我看到我現在能做什麼，也開始去思考接下來我能做些什麼，
感謝主。
以上這段故事，是我的好朋友最近發生的事情，
想必這位面試官給我這位朋友上了一堂課。
其中有二個觀點讓我很有感覺。
一個是公司要找一個工作「夥伴」，而不是一個「員工」而已。
我想夥伴和員工最大的差別在於夥伴是和公司融合在一起，
彼此信任，共好共存，想辦法讓團隊更好，
為了團隊勝利而戰，不會隨便拋棄團隊；
而員工就是一般職員，比較以個人導向為中心。
沒有好壞對錯，全看你想當什麼樣的人。
另一個是到公司工作不是去「學」東西，而是去「貢獻」東西。
在面試時，要強調我能「貢獻」什麼，而不是講我是來學習的，
因為老闆是要藉用您的長才為公司賺錢獲利，而不是付學費讓你來學習的。
所以面試時要多談談自己能為公司做什麼，創造什麼，
而進入公司要多學和偷學，這是心中的秘密當然不能說出來。
沒有好壞對錯，因人而異。
寫到這裡不禁讓我想到最近在網路上看到一篇文章~
從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，
無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，
老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，
當然是看你的努力，一天能賣多少水果，
收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，
就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，
老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，
又問：「日領月領都沒有關係，
重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，
好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，
只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，
問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，
可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，
領當日收入的十分之二，如果當天收入超過六萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，
就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或周末，
營業收入要超過六萬元，可不容易啊！因為從來沒有超過六萬過。」
就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，
然後每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，
寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，
看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，
經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，
利潤當然也更高，於是他立刻開了第二家店，
過幾個月又開第三家店，等到小男孩長大成人時，
他已經成為千萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
看完這故事不知你有什麼感想？
你想成為上述故事中的「年輕男子」、「小伙子」還是「小男孩」呢？
我想大部份的上班族都不滿意老闆給的薪水，覺得自己很認真，
一人當二人用，工作量增加，而薪水卻一動也不動；
而老闆看的是你為公司做了什麼，
有什麼戰功來決定給你多少薪水或獎金。
只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，
或者感覺自己從事的產業或工作沒有發展前景，就立刻走人。
如果是我，我會去思考，如何借用和善用公司和老闆的資源，
讓自己擁有更多的戰功和成就。
親愛的朋友！上述二則故事有異曲同工之妙，即使你目前所處的環境不是很好，
但你要想辦法讓你和你所處的環境更好，生氣不如翻身，沈住氣才能成大器。
人生最容易走的路，就是下坡路。痛苦會過去，美麗會留下。
共勉之~
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